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分析實(shí)驗(yàn)室整改不符合項(xiàng)的根本原因,并如何糾正

發(fā)表時間: 2023-02-06

實(shí)驗(yàn)室整改不符合項(xiàng)在內(nèi)部審核、外部審核及日常運(yùn)行中,常常會遇到審核員或質(zhì)量監(jiān)督員開出不符合項(xiàng)需要整改的情況,如何對不符合項(xiàng)進(jìn)行原因分析、采取糾正措施并跟蹤驗(yàn)證往往困擾著質(zhì)量管理領(lǐng)域的初學(xué)者。最常見的問題是原因分析不深入,未能找到根本原因,停留于表面,導(dǎo)致同樣的問題再次發(fā)生。此外,采取的糾正措施與問題產(chǎn)生的原因不匹配,未提供充分的糾正措施證據(jù),未能舉一反三對相同的問題進(jìn)行糾正等,導(dǎo)致采取的糾正措施無效。筆者根據(jù)多年的糾正措施整改經(jīng)驗(yàn),在本文中闡述如何深入分析不符合項(xiàng)的根本原因,并采取行之有效的糾正措施。

分析實(shí)驗(yàn)室整改不符合項(xiàng)的根本原因,并如何糾正

一、原因分析

實(shí)驗(yàn)室在開展與檢測相關(guān)的活動中,發(fā)生的不符合通常有如下原因:

1、質(zhì)量管理體系文件未涉及準(zhǔn)則中部分條款的內(nèi)容;

2、質(zhì)量管理體系文件的規(guī)定與準(zhǔn)則要求偏離;

3、質(zhì)量管理體系文件中對某項(xiàng)活動有明確的規(guī)定,但實(shí)驗(yàn)室或?qū)嶒?yàn)室某個工作人員違反規(guī)定;

4、質(zhì)量管理體系文件中對某項(xiàng)活動有明確的規(guī)定,但實(shí)驗(yàn)室未執(zhí)行;

5、質(zhì)量管理體系文件中對某項(xiàng)活動有明確的規(guī)定,實(shí)驗(yàn)室有執(zhí)行,但是執(zhí)行不到位;

6、實(shí)驗(yàn)室的某個工作人員個人工作失誤。

在進(jìn)行原因分析時,可按照以上6個方面有淺及深,找到問題產(chǎn)生的根源。

二、糾正措施

在制定糾正措施時,糾正措施必須與原因分析中闡述的原因一一對應(yīng)。通常,糾正措施應(yīng)包含以下內(nèi)容:

1、修訂或增加體系文件,如對質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書、記錄表格進(jìn)行修訂,增加新的程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書、記錄表格;

2、對不符合進(jìn)行糾正,不符合可能涉及人、機(jī)、料、法、環(huán)各個方面。比如對檢測員重新進(jìn)行考核、某設(shè)備重新進(jìn)行檢定/校準(zhǔn)、購買符合要求的環(huán)境條件監(jiān)控設(shè)備、購買符合要求的原料、對標(biāo)準(zhǔn)重新進(jìn)行查新或方法驗(yàn)證等;

3、如有證據(jù)表明發(fā)現(xiàn)的不符合影響到以往檢測結(jié)果的準(zhǔn)確性,且檢測報(bào)告已發(fā)出,則需要追回檢測報(bào)告,重新送樣檢測;

4、舉一反三,核查實(shí)驗(yàn)室檢測活動的其他環(huán)節(jié)、其他部門、其他人員等是否存在相同的問題,如果有類似問題,一并進(jìn)行糾正;

5、培訓(xùn)和宣貫,對準(zhǔn)則、修訂或增加的質(zhì)量管理體系文件、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)或宣貫,避免類似問題的再次發(fā)生。

在制定糾正措施時,可參照以上5個方面進(jìn)行。實(shí)驗(yàn)室按照制定好的糾正措施進(jìn)行整改時,應(yīng)有充分的證明材料,證明材料主要有以下幾個方面:

1、凡涉及文件修訂或新增的,必須有文件控制記錄,比如文件的發(fā)放、回收、修訂記錄復(fù)印頁。必須有修訂頁修訂前后復(fù)印頁、修訂文件修訂內(nèi)容前后復(fù)印頁,新增的文件應(yīng)有新增文件的復(fù)印件;

2、凡涉及采購物品的,應(yīng)用采購合同或發(fā)票復(fù)印件。涉及校準(zhǔn)/檢定的,應(yīng)有校準(zhǔn)/檢定證書復(fù)印件。涉及人員考核上崗的,應(yīng)有考核記錄復(fù)印件。涉及耗材驗(yàn)收的,應(yīng)有驗(yàn)收記錄復(fù)印件。涉及環(huán)境條件監(jiān)控的,應(yīng)有監(jiān)控記錄復(fù)印件;

3、凡涉及重新檢測的,應(yīng)有整改前后客戶委托單、檢測原始記錄、檢測報(bào)告的復(fù)印件;

4、凡進(jìn)行舉一反三,核查相同問題的,應(yīng)有核查記錄;

5、凡涉及培訓(xùn)和宣貫的,必須有培訓(xùn)宣貫記錄復(fù)印件,如有考核的,應(yīng)有考核記錄復(fù)印件。

注意,采取的糾正措施證明材料必須與糾正措施一一對應(yīng)。在編制整改報(bào)告時,可將各不符合項(xiàng)的糾正措施表、證明資料裝訂在一起,便于查閱。

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